FORMÉMENT

Vos solutions formation

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BIEN-ÊTRE

Proposition gratuite sous 24h00 maximum
Programme sur-mesure adapté à vos spécificités
Suivi des recyclages et du maintien des compétences
Prix nets, tous frais compris, pas de surcoût
FORMÉMENT vous propose son outil FORMÉLINK !

En plus de vous accompagner dans la démarche de formation continue pour développer les compétences de vos collaborateurs, nous vous proposons un accès gratuit à (nous avons mis en place pour tous nos clients) l’extranet FORMÉLINK.

Cet accès (gratuit comprend) vous propose de nombreux avantages (pour nos clients, qui pourront) :

  • Consulter (leurs) vos sessions de formations en ligne,
  • Visualiser (les) vos stagiaires, leurs dates de formations

Notre mission

« Nous croyons en l’alliance de l’expérience, de la technique et de la pratique pour transmettre des savoirs faire utiles, durables et évolutifs. »

Le mot de Richard Lebreton – Dirigeant

Nous sommes convaincus que former ses salariés est un engagement responsable porteur de valeurs solides. Formés, donc qualifiés, les salariés agissent plus efficacement lorsqu’ils sont conscients des risques qui les environnent ou qu’ils font courir aux autres.

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Qui sommes-nous ?

FORMÉMENT est né de la conviction que la performance d’une entreprise comme son avantage concurrentiel passent par son équipe : rester à votre service est la priorité de chacun d’entre nous. 

Notre organisme de formation est là pour vous proposer une offre de formation répondant à vos besoins.
Car au-delà des obligations légales, former ses salariés est également une assurance de qualité et de pérennité.
Nous cherchons à mettre quotidiennement en avant le partage, la proximité ainsi que la joie

Nos chiffres

%

92 % de nos stagiaires sont satisfaits

stagiaires formés en 2021

10 ans d'expérience

Plus de 100 clients nous font confiance dont :

Réactivité, dynamisme, écoute et disponibilité sont les qualificatifs qui me viennent à l’esprit en évoquant FORMÉMENT. Nous sommes ravis de collaborer avec un tel organisme et espérons développer plus de projets ensemble. Un grand merci aux équipes administratives et pédagogiques.

Témoignage de Sarra KHEMIRI - Responsable formation

Pôle Santé Sarthe et Loir

Questions fréquentes

Quel est le rythme de recyclage pour les formations SST ?

La formation SST doit être recyclée tous les 2 ans. La formation de recyclage se nomme MAC SST : Maintien-Actualisation des Compétences.

Une fois la session de recyclage effectuée, le participant recevra une nouvelle carte SST, valable à nouveau pour une durée de deux ans.

La session MAC SST se déroule sur 1 journée.

Quel est le rythme de recyclage pour les formations SSIAP 1 et 2 ?

Les formations SSIAP 1 et 2 sont à recycler tous les 3 ans. Sans recyclage, le titulaire du SSIAP 1 et 2 ne peut plus exercer ses fonctions. La session de Recyclage dure 2 jours.

Si les 3 ans ont été dépassés et que le candidat n’a pas recyclé son SSIAP 1 et 2 dans les temps, il devra alors passer par une session de Remise à niveau, d’une durée de 3 jours.

Quel est le rythme de recyclage pour les formations Habilitations électriques ?

Les formations en habilitation électrique doivent être recyclées tous les 3 ans.

Pour la formation H0B0 le recyclage s’effectue sur 1 journée.
Pour la formation BE -BS et B1 -B2 le recyclage dure 1 journée ½.

Quelles sont les obligations règlementaires qui incombent aux entreprises pour les formations incendie ?

Les autorisations pour réaliser des formation incendie au sein de son établissement sont mentionnés dans les articles suivants :

• Article R 4227-28
Les chefs d’établissement doivent prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage du personnel.

• Article R 4227-37 et 38
Dans les établissements susceptibles de recevoir plus de 50 personnes ainsi que ceux quel que soit leur importance, où sont manipulés et mises en œuvre des matières inflammables une consigne est établie.
Elle désigne :
– le personnel chargé de mettre ce matériel en action.

– pour chaque local, les personnes chargées de diriger l’évacuation du personnel et, éventuellement, du public, et, le cas échéant, précise les mesures spécifiques liées à la présence de handicapés.
– les moyens d’alerte et désigne les personnes chargées d’aviser les sapeurs-pompiers dès le début d’un incendie.

L’adresse et le numéro d’appel téléphonique du service de secours de premier appel y sont portés en caractères apparents.

Elle indique que toute personne apercevant un début d’incendie doit donner l’alarme et mettre en œuvre les moyens de premier secours, sans attendre l’arrivée du personnel spécialement désigné.

• Article R 4227-39
La consigne doit prévoir :
– des essais et visites périodiques du matériel

– des exercices au cours desquels le personnel apprend à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires.
Ces exercices et essais périodiques doivent avoir lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspecteur du travail.

• Article R 4323-106
Le chef d’établissement doit faire bénéficier les travailleurs qui doivent utiliser un équipement de protection individuelle d’une formation adéquate comportant en tant que de besoin, un entraînement au port de cet équipement de protection individuelle concernant les travailleurs de l’établissement.

Où ont lieu nos formations ?

Nos formations peuvent être réalisées en INTRA (dans vos locaux) ou bien en INTER (dans nos locaux, sur notre site de Nantes).

Pour être réalisées en INTRA, les formations doivent être composées d’un minimum de 4 participants.

L’INTER regroupe plusieurs participants de différentes entreprises. En effet, si le client souhaite former moins de 4 personnes sur une même formation, la formation se réalisera en INTER.

Quel est l’effectif maximum possible ?

L’effectif maximum possible sur une session de formation est de 12 personnes.

Cependant, certaines formations ne peuvent excéder 10 personnnes par session, c’est le cas notamment du SST, qui se réalise avec un minimum de 4 personnes et un maximum de 10.

La formation SSIAP ne peut quant à elle dépasser 10 participants mais n’a cependant pas de nombre de participant minimum.

Quel est l’effectif minimum possible ?

L’effectif minimum sur une session en INTRA est de 4 personnes.

Quelles sont les conditions pour organiser une formation ?

Les conditions pour organiser une formation sont avant tout de respecter le nombre de stagiaires minimum et maximum.

Chaque site sur lequel sera organisé la formation mettra à disposition une salle équipée d’un tableau dans laquelle se déroulera la formation.

Nos formateurs disposent de tout le matériel nécessaire et le mette à disposition lors des formations.

Pour les formations incendie, les formateurs se chargent de ramener tout le matériel nécessaire et le mette à disposition lors des formations.

Pour les formations incendie, les formateurs se chargent de ramener le matériel indispensable à la formation : extincteurs, bac à feu…

Pour la formation SST, les formateurs sont équipés de mannequin, de maquillage, faux sang et accessoires nécessaires et utiles pour les mises en situation de la formation.

Comment connaître le coût de la formation envisagée ?

Pour connaître le coût de la formation que vous souhaitez réaliser, vous pouvez nous faire parvenir une demande de devis sur notre formulaire contact du site en nous renseignant la formation qui vous intéresse.

Nous vous répondrons sous 24h maxiumum.

Contactez-nous

Téléphone

+(33)2 52 59 56 60

Adresse

Parc de l’Angevinière

15 Bd Marcel Paul Bat. B

44800 Saint-Herblain

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