Prévention des RPS

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Prévention des RPS

Objectifs de la formation :

- Se doter de grilles de lecture pour décoder les mécanismes de souffrance au travail.

- Identifier les différentes solutions possibles et s’appuyer sur les meilleures pratiques.

- Agir sur les causes (organisation, culture, politique RH, conditions de travail, management).

– Faire de la DRH, l’acteur clé du dispositif de prévention des RPS

– Identifier les clés de réussite et points de vigilance dans une démarche de prévention.

  • Public concerné : DRH, RRH, Chef de projet RH, Manager, Responsable santé et sécurité, Assistante sociale
  • Prérequis : Aucun
  • Nombre de personnes : 10 personnes maximum
  • Durée : 7 heures soit 1 journée
  • Validation  : Attestation de stage ; Document de synthèse remis aux stagiaires

 

PROGRAMME

 

Accueil et présentation

 

Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?

  • Définir les termes
  • Comprendre les mécanismes de perception du stress
  • Se représenter les impacts sur la santé

 

La réglementation – Les obligations de l’employeur –  Le rôle des Instances Représentatives du Personnel et des Services de Santé au Travail

  • Fixer le cadre juridique
  • Repérer les obligations légales en matière de prévention (DUER)
  • Identifier le rôle des acteurs impliqués dans les RPS

 

Les facteurs de Risques psychosociaux :

  • Classer par grandes familles les facteurs de RPS
  • Identifier tous les facteurs de risques internes et externes
  • Repérer les facteurs qui relèvent de la responsabilité de l’entreprise

 

Les signaux d’alerte et les enjeux économiques:

  • Déceler les signaux d’alerte pouvant amener à des RPS
  • Construire un modèle d’analyse des situations de travail et les causes organisationnelles

 

Les démarches de prévention :

  • Identifier les acteurs clés de la prévention
  • Détecter, mesurer, agir dans une démarche de préventive
  • Intégrer la santé dans la stratégie de l’entreprise, mesurer les impacts économiques de la prévention
  • Impaction des managers dans la démarche de prévention

 

 

Réf. : 026 risques psychosociaux